Wat houdt de update op 1 juli 2026 in? (Onder voorbehoud)
Vanaf juli 2026 (onder voorbehoud) openen bijna alle sectoren hun deuren voor flexi-jobbers. Ontdek wat deze uitbreiding voor jou betekent.
In welke sectoren kan je flexi-jobben?
Van de lokale bakker tot grote logistieke spelers: de keuze is enorm. Bekijk de volledige huidige lijst van sectoren en ontdek waar jij met jouw talent aan de slag kunt gaan.
Wat zijn de voorwaarden en voordelen?
Lees hier meer over de voorwaarden om te mogen flexi-jobben en de voordelen ervan.
Eigenlijk is het simpel: het systeem wordt volwassen. Vanaf juli 2026 (onder voorbehoud) kunnen nagenoeg alle sectoren in de private en publieke sector flexi-jobbers verwelkomen. Tenzij een sector expliciet 'nee bedankt' zegt via een opt-out, mag je overal aan de slag.
Voor jou betekent dat vooral: keuzevrijheid. Zie je jezelf al administratieve ondersteuning geven, een handje toesteken in de logistiek of je passie delen in de cultuursector? Het kan nu allemaal.
Lijst met sectoren
De opties voor flexi-jobs zijn sterk uitgebreid en gaan tegenwoordig veel verder dan alleen de horeca. In deze lijst vind je alle sectoren terug waarin je momenteel als flexi-jobber aan de slag kan. Vanaf juli 2026 (onder voorbehoud) kan het in alle sectoren.
- Horeca - PC 302
- Zelfstandige kleinhandel - PC 201
- Bakkerijen - PSC 118.03 (RSZ-kengetal 058)
- Warenhuizen - PC 312
- Kappersbedrijven en schoonheidszorgen - PC 314
- Zorgsector - PC 330 (NACE-codes: 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87301, 87302)
- Sector van sport - PC 223
- Exploitatie van bioscoopzalen - PC 303.03
- Vermakelijkheidsbedrijven - PC 304
- Handel in voedingswaren - PC 119
- Bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren - PC 202
- Middelgrote levensmiddelenbedrijven - PSC 202.01
- Grote kleinhandelszaken - PC 311z
- Onderwijs - Officieel en gesubsidieerd onderwijs (door de gemeenschap gesubsidieerd vrij onderwijs)
- Kinderopvang - PC 331 (NACE 88.91)
- Publieke sport- en cultuursector - NACE 93.1 of 90
- Busvervoer - PC 140.01 (werkgeverscategorie 085)
- Garagebedrijf - PC 112 (werkgeverscategorie 064)
- Eventsector - Ondernemingen met NACE-codes: 90011, 90012, 90022, 90023, 90029, 90031, 90032, 90041, 90042, 82300, 93199, 77292, 77293, 77392, 77399. Enkel voor activiteiten gerelateerd aan evenementenorganisatie.
- Land- en tuinbouw - PC 144, 145 en PC 132 (PC 144 en 145 niet meer mogelijk sinds 01/04/2024)
- Rijscholen en opleidingscentra - PC 200 (NACE 85.531, werkgeverscategorie 010/210)
- Begrafenisondernemers - PC 320 (enkel voor gelegenheidsmedewerkers)
- Binnenscheepvaart - PC 139
- Vastgoed - PC 323 (werkgeverscategorie 112/113/037)
- Verhuizers - PC 140.05 (werkgeverscategorie 084)
Specifieke subsectoren van de voedingsindustrie
- Industriële en ambachtelijke bakkerijen - PSC 118.03
- Brouwerijen en mouterijen - PSC 118.07
- Drankennijverheid - PSC 118.08
- Groentenijverheid - PSC 118.09
- Vruchtennijverheid - PSC 118.10
- Vleesnijverheid - PSC 118.11
- Zuivelproducten - PSC 118.12
- Chocoladefabrieken en suikerbakkerij - PSC 118.14
- Aardappelverwerkende nijverheid - PSC 118.21
- Aardappelschilbedrijven - PSC 118.22
De voordelen
Werken als flexi-jobber biedt je een unieke combinatie van vrijheid en extra inkomsten. Je kiest zelf waar, wanneer en hoeveel je aan de slag gaat.
-
Netto is echt netto: Je brutoloon is exact wat er op je bankrekening verschijnt.
-
Vrijgesteld van belastingen: Je betaalt geen sociale bijdragen of bedrijfsvoorheffing op dit loon.
-
Sociale extra's: Ondanks de fiscale vrijstelling bouw je toch extra rechten op voor je pensioen en vakantie.
-
Geen hogere belastingschijf: Je flexi-inkomen staat los van je pensioenuitkering, waardoor je niet plots in een duurdere schijf belandt.
-
Groeien en verbinden: Je leert nieuwe vaardigheden, blijft betrokken bij de maatschappij en geniet sociaal contact.
De voorwaarden: Kan je morgen starten?
De regels zijn er vooral om misbruik te voorkomen, maar voor de meeste 60-plussers is de weg volledig vrij.
-
Voor de gepensioneerden:
-
Ben je 65+ of heb je 45 loopbaanjaren? Dan mag je onbeperkt bijverdienen zonder enige beperking op je pensioen.
-
Ben je met vervroegd pensioen? (Jonger dan 65): Je mag nog steeds flexi-jobben, maar houd rekening met een jaarlijks plafond van 8.121 euro om je volledige pensioen te behouden.
-
Meteen starten: Je kunt onmiddellijk beginnen als je in de negen maanden vóór je pensioen minstens 4/5de aan het werk was. Was dat niet het geval? Dan wacht je één volledig kwartaal voor je eerste shift. Of als je twee kwartalen geleden reeds geregistreerd stond in het pensioenregister.
-
-
Voor de actieve 60-plussers:
-
Werk je nog? Dan kun je flexi-jobben als je drie kwartalen geleden minstens 4/5de aan de slag was bij een andere werkgever.
-
Vanaf 2026 is de jaarlijkse onbelaste grens voor niet-gepensioneerden opgetrokken naar 18.440 euro. (Onder voorbehoud van goedkeuring door de fiscus)
-
